Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Värmdö

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag


Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha många och omfattande kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Det är det vi kallar Ett Värmdö, En Förvaltning.




Vi söker nu en HR-partner med erfarenhet av kommunal verksamhet och helst också skola.

Du kommer att tillsammans med professionella kollegor få arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där du får ta ansvar och göra skillnad i människors vardag.

Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du tillsammans med HR-kollegor arbetar brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för något av våra specialistområden tillsammans med kollega. Du kommer att få möjlighet att göra skillnad och ha påverkansmöjligheter. 

I rollen som HR-partner arbetar du både operativt och strategiskt med att stötta förvaltningens chefer inom hela HR-området. Utöver detta kommer du också att tillsammans med kollegor delta i strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. Vi har inom enheten ett teambaserat arbetssätt.

Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning inom det HR-relaterade området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig alternativt flerårig erfarenhet av att ha arbetat i en liknande HR-roll. Du är van att arbeta med fackliga parter och har erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och att ge konsultativt HR-stöd till chefer. Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och har dessutom en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll inom kommunal verksamhet och stöttat chefer inom skola samt har kunskap om regelverket för lärare.

Som person är du självgående, initiativtagande och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser till hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Värmdö kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar cirka 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg med möjlighet till visst distansarbete. 

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.




HR-enheten söker nu en erfaren HR-partner som kan vara enhetens och förvaltningens arbetsmiljöspecialist till en nyinrättad tjänst som HR-partner med arbetsmiljöinriktning.

HR-enheten har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer. Som HR-partner med arbetsmiljöinriktning har du en viktig roll i att utveckla det verksamhetsstöd som HR erbjuder avseende arbetsmiljö. Du blir en del av en ambitiös enhet som består av nio medarbetare där du kommer att få möjlighet att göra skillnad och ha påverkansmöjligheter. 

Som HR-partner med arbetsmiljöinriktning har du en omväxlande roll där du tillsammans med sju HR-kollegor arbetar brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett övergripande ansvar för arbetsmiljöfrågorna. Du kommer i ditt uppdrag att ha särskilt stöd av en HR-partnerkollega som har arbetsmiljö som sitt specialistområde. I rollen som HR-partner arbetar du både operativt och strategiskt med att stötta förvaltningens chefer inom hela HR-området och erbjuds ett självständigt uppdrag med möjlighet att fortsätta växa och utvecklas. Du blir en del av en grupp med drivna kollegor där vi hjälper varandra att lyckas med våra uppdrag och inser vikten av att dela kunskaper och erfarenheter med varandra.

Rollen är strategiskt viktig och innebär ett stort eget ansvar där du förväntas leda och driva ett professionellt arbete med att utveckla arbetssätt och processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du blir en nyckelspelare i HR-enhetens uppdrag att utveckla och tillhandahålla professionellt stöd och sakkunnig rådgivning i strategiska och operativa arbetsmiljöfrågor till Värmdö kommuns chefer.
Några exempel på arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet:

- Delta och ta fram underlag till förvaltningens centrala samverkansgrupp som tillika är skyddskommitté.  
- Samarbeta med fackliga organisationer, företagshälsovård, andra kommuner och dina HR-kollegor
- Samordna SAM-aktiviteter under året med bas i verksamhetssystemet Stratsys.
- Följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och chefernas årliga arbetsmiljöuppföljningar
- Hålla dig och verksamheten uppdaterad på förändringar inom arbetsmiljöområdet, analysera, värdera och föreslå förändringar för implementering
- Vara kunskapsstöd till HR-kollegor och verksamheter i förhållande till lagar och förordningar inom arbetsmiljöområdet liksom kommunens styrdokument på området
- Ansvara för genomförande av kommunens arbetsmiljöutbildning och medarbetarundersökning
- Ta fram, utveckla och implementera kommunövergripande styrdokument för arbetsmiljöarbetet
- Leda och delta i utvecklingsprojekt
- Delta i nätverksträffar
- Delta vid övergripande inspektioner av Arbetsmiljöverket

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig alternativt flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en liknande HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer. Du har relevant utbildning inom arbetsmiljö och flerårig erfarenhet och bred kompetens inom arbetsmiljö samt verksamhetsnära chefsstöd och gärna inom flera områden inom personalområdet. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och har en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper. Vi ser att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter. Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll inom kommunal verksamhet och dess avtalsområden eller större organisation.  


Som person är du självgående, initiativtagande och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har en analytisk förmåga och kan dra slutsatser från data och statistik. Du har även ett tydligt arbetsgivarperspektiv och en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser till hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Värmdö kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar cirka 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen avser heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.




HR-enheten söker nu en driven och erfaren HR-person som har goda kunskaper i lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper till en nyinrättad tjänst som förhandlingsansvarig.

HR-enheten har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Enheten består av nio medarbetare och är en del av kontoret för styrning och stöd.

Som förhandlingsansvarig har du det övergripande ansvaret för arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, fackliga relationer, lönebildningsfrågor, löneöversynsprocessen och arbetsrättsavtalsfrågor. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analyserar, värderar och föreslår arbetsrättsliga förändringar för implementering samt ger förslag till arbetsgivarpolitiska beslut kopplat till lagar och avtal. Du är organisationens arbetsrättsliga expertstöd och stödjer både chefer, HR-kollegor och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning. Du medverkar i den centrala samverkansgruppen och utifrån vår nuvarande rutin ingår du också i styrgruppen för hantering av visselblåsarärenden.

I uppdraget ingår också att förbereda underlag inför förhandlingar, göra research kring AD-domar och prejudikat och föreslå agerande utifrån detta. Du genomför förhandlingar, deltar tillsammans med andra i förhandlingar och andra arbetsrättsliga sammanhang samt förbereder underlag inför förhandling och slutlig dokumentation i ärenden. En annan viktig uppgift är också att sprida kunskapen i organisationen, guida och ge vägledning, såväl internt inom HR-enheten som till verksamheterna. Du är en viktig del i arbetet med att ta fram och tillsammans med HR-partners utveckla processer och styrdokument inom området för att fortsatt säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och effektivitet. Du kommer i ditt uppdrag att ha särskilt stöd av en HR-partner som har arbetsrätt och samverkan som sitt specialistområde.

I rollen som förhandlingsansvarig ingår även att du till viss del arbetar som HR-partner där du arbetar både operativt och strategiskt med att stötta förvaltningens chefer inom hela HR-området. I ditt arbete som HR-partner har du ett kontaktmannaskap för primärt cirka sju chefer.

I grunden finns ett lokalt samverkansavtal och goda fackliga relationer. Du har täta dialoger med våra arbetsgivarorganisationer och har möjlighet att representera Värmdö kommun i flera olika nätverk inom området. I uppdraget rapporterar du till chefen för HR-enheten men du verkar och stödjer hela HR-enheten.

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området HR, som bland annat arbetsrätt och arbetsmiljö, och minst tre års erfarenhet av arbete inom HR med fokus på förhandlingar, samverkan och löneöversynsarbete. Du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal liksom andra som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. Det är också önskvärt att du har kunskap och erfarenhet av att leda projekt. Utöver detta har du goda och dokumenterade kunskaper i förhandling, personalekonomi, nyckeltal samt intresse och fallenhet för samband mellan arbetsrättsliga ställningstaganden och ekonomiska konsekvenser. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera års HR-arbete inom kommunal verksamhet och större komplex organisation.

Som person har du ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor, är självgående och resultatorienterad. Du har en analytisk förmåga och kan dra slutsatser från data och statistik. Självklart har du starka förhandlingsfärdigheter och förmåga att hantera komplexa förhandlingssituationer. Uppdraget ställer krav på ansvarstagande, mod, affärsmässighet, en god kommunikativ förmåga och förmåga att prioritera och behålla fokus vid hög arbetsbelastning. Andra viktiga egenskaper är handlingskraft, samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt samt känsla för när det är viktigt med hög grad av integritet.

Värmdö kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du ta ansvar och utvecklas som HR-partner, känner ett starkt engagemang för att maximera människors potential och bidra till våra verksamheters framgång? Då kan det här jobbet vara precis rätt för dig!
Vi söker vi nu två personer med bred erfarenhet inom HR och chefsstöd, som har ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du kommer att få arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där du får ta ansvar och göra skillnad i människors vardag.
HR-partner med uppdrag mot utbildningsområdet.
HR-partner med uppdrag mot vård och omsorg.

Som HR-partner hos oss kommer du att ta ansvar för att utveckla smartare arbetssätt, bidra till att bygga en informationsdriven HR-funktion och att skattemedel används på ett effektivt sätt. Du kommer även att behöva känna dig trygg med att orientera dig i en tillvaro där det inte alltid finns givna svar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att stödja chefer i förvaltningen både operativt och strategiskt inom HR-området samt att bidra till att utveckla våra interna processer. Du kommer att få möjlighet att göra skillnad och ha påverkansmöjlighet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering och ett genuint intresse för människor. Du har en universitets/högskoleexamen på minst kandidatnivå som vi bedömer relevant för tjänsten alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet inom flera olika delar av HR-området och har erfarenhet av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse av att utveckla digitala verktyg inom HR. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, men det är inget krav. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande. Om du har erfarenhet av att stödja verksamheter inom skola, förskola eller vård- och omsorg är detta mycket positivt.
Som person är du självgående och initiativtagande, stabil och flexibel. Du tycker om att driva komplexa uppdrag och är en problemlösare. Du drivs av utveckling och trivs med att skapa relationer och samarbeta med andra. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Om du är entreprenöriell och proaktiv, med ett lösningsorienterat arbetssätt, kommer du att trivas hos oss. Vi tror även att du går igång på utmaningar och är inte rädd för att gå utanför din comfortzone.
Övrig information
HR-enheten är en del av avdelningen för kommunikation, servicecenter, säkerhet och lön och kommer efter denna rekryteringsprocess att bestå av sju HR-partners och en HR-administratör. HR-enheten har en viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen.
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Kommunen investerar dessutom i Vårt Smartare Värmdö, en satsning som har som målsättning att skapa stolta och nöjda medborgare genom motiverade och sunda medarbetare. Läs mer om det här: https://www.varmdo.se/smartarevarmdo.4.1e2e076a177b2482da0333c1.html
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg med möjlighet till distansarbete.
Välkommen med din ansökan innan sista ansökningsdag som är 17 mars 2024. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Sofie Skaränger på 0703-426600 alternativt Jobbet.se's växel på 018-100112. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer.
Krav
Relevant universitets-/högskoleexamen på minst kandidatnivå alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
Erfarenhet inom flera olika delar av HR-området
Erfarenhet av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv
Goda IT-kunskaper

Meriterande
Erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden
Erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation
Erfarenhet av att stödja verksamheter inom skola eller vård- och omsorg



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor. Till HR-avdelningen söker vi nu en HR-partner.
Om tjänsten
I din roll som HR-partner på HR-avdelningen bidrar du till verksamhetens utveckling och ger såväl operativt som strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönefrågor, rehabilitering med mera. Du kommer också att ha en viktig del i det löpande arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Om dig
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot HR-området eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att arbeta konsultativt med chefer. Har du erfarenhet från flera olika delar inom HR-området och/eller offentlig sektor, särskilt kommunområdet, ser vi det som meriterande. Du har god systemförståelse och ett intresse att utveckla digitala verktyg inom personalområdet.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR-funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat.
Vi erbjuder dig
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Kommunen investerar dessutom i Vårt Smartare Värmdö, en satsning som har som målsättning att skapa stolta och nöjda medborgare genom motiverade och sunda medarbetare. Läs mer om det här: https://www.varmdo.se/smartarevarmdo.4.1e2e076a177b2482da0333c1.html
Övrig information
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Lina Haglund på 0707-772373. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Krav
Högskoleexamen med inriktning mot HR-området eller annan utbildning som vi bedömer relevant
Ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att arbeta konsultativt med chefer
God systemförståelse

Meriterande
Erfarenhet av flera olika delar inom HR-området
Erfarenhet från kommunal och/eller regional verksamhet och dess avtalsområden

Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-konsult kommer du att fokusera på rehabiliteringsärenden, stötta upp kring sjukfrånvaro och vara ansvarig för hela rehabiliteringsprocessen. Du kommer att arbeta med dokumentation och samarbeta med externa parter som exempelvis försäkringskassan. I denna roll skall du även stötta cheferna inom äldreomsorgen och kunna bilda dig en uppfattning om sjukfrånvaron som helhet. I denna roll kommer du att stötta två verksamheter och du kommer att samverka med flera chefer i dessa verksamheter.

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag med start snarast möjligt och det kommer att pågå åtminstone fram till 30/6, men det är mycket möjligt att du blir erbjuden förlängning.

Om dig

Du har en högskoleutbildning inom personal/HR-området eller motsvarande kompetens. Utöver det ser vi att du har minst 2 års yrkeserfarenhet inom liknande arbete samt har mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet. Vidare är du som person kommuikativ och kreativ samt ansvarstagande och lyhörd.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: Erik Örvell på e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Adecco| Konsult | HR-konsult | HR | HR-specialist | Kommun | Stockholm Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.




Till HR-avdelningen Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort.

Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.

HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt, arbetsmiljö och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret. Vi söker nu ytterligare en erfaren HR-partner till vårat härliga gäng.

Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus.
Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg. 



I din roll som HR-partner på HR-avdelningen bidrar du till verksamhetens utveckling och ger och ger såväl operativt som strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönefrågor, rehabilitering med mera. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra befintliga HR-processer och övriga HR-utvecklingsprojekt samt planera och genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som vi bedömer relevant. Du har minst 4 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom flera olika delar av personalområdet och har erfarenhet av att arbeta konsultativt med chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet från olika branscher och verksamheter samt erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden.

Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla digitala verktyg inom personalområdet.

Krav

- Du har examen på högskolenivå med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som vi bedömer relevant
- Du har minst 4 års erfarenhet inom flera olika delar av personalområdet
- Du har erfarenhet att arbeta konsultativt med chefer

Meriterande

- Du har erfarenhet från olika branscher och verksamheter
- Du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden



I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.



Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.

Ansökan
Du söker tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” och följ sedan instruktionerna. Välkommen med din ansökan senast den 5 juni 2022. 



Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarige enhetschef, Peter Wikander, på 08-594 42 24. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I din roll som HR-partner levererar du operativt och strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom HR-området, exempelvis inom övertalighetsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, individärenden, förhandlingar mm. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbetet som HR-stöd till chefer. Gärna med examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
Du har erfarenhet inom flera olika delar av HR-området och av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av övertalighetsprocesser. Du har även erfarenhet av att på ett strukutrerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, gärna från vård och omsorg. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla digitala verktyg inom HR.
Övrig information
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning, provanställning kan förekomma. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Gryding, 070-445 13 39, [email protected].
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Välkommen med din ansökan senast den 3 april 2022.
Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg. Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Krav
Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig
Erfarenhet av verksamhetsutveckling

Meriterande
Erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden
Erfarenhet av HR-arbete inom Vård och omsorg
Erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.




Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort.

Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.

Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.

I rollen som lönespecialist har du ett mångsidigt uppdrag. Tillsammans med fyra kollegor bildar du organisationens expertgrupp inom löne- och personaladministrativa området. Vi har de senaste tio åren utvecklat vårt arbetssätt från ren löneadministration till att idag arbeta i en modern helpdesk-funktion som riktar sig till organisationens chefer och administratörer i deras lönearbete. Vårt fokus är service, kvalitet och ständig utveckling och att vara en viktig del i helheten.

Detta innebär ett nära samarbete med chefer och administratörer för att stötta med kvalificerad rådgivning i frågor som tex lönefrågor, arbetsrätt, systemtekniska frågor, tolkning av kollektivavtal och lag, mm. Gemensamt i gruppen ansvarar och hanterar vi även ärendehanteringssystemet med inkommande ärenden, supporttelefon, håller i utbildningar och driver utvecklingsfrågor.

I den här rollen kommer du att arbeta nära vår systemförvaltare och vara med och driva utveckling och effektivisering av processer, där digitalisering och automatisering av arbetet är i stort fokus.

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet alternativt annan utbildning i kombination med flera års erfarenhet av lönearbete som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av de kommunala kollektivavtalen och arbetsrätt.

Vi arbetar i det helintegrerade HR-/lönesystemet Heroma, där kunskap och erfarenhet av systemet ses som meriterande. Det är även en fördel om du tidigare arbetat i andra HR/ lönesystem. Vi ser det som meriterande av att du arbetat med pensionsadministration. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där förmåga och intresse för utveckling väger tungt. För att lyckas och trivas bra i rollen behöver du ha en utpräglad samarbetsförmåga och ha en stark känsla för service, vilket innebär att du är noggrann, flexibel i ditt arbetssätt och kan hantera varierande arbetsuppgifter under dagen. Som person är du en skicklig kommunikatör, driven och tar gärna egna initiativ samt är prestigelös och ödmjuk. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

HR-avdelningen ger professionellt stöd och sakkunnig rådgivning, såväl operativt som strategiskt, till Värmdö kommuns chefer i personal- och lönefrågor. Avdelningen består av 15 medarbetare fördelade på två enheter, Verksamhetsnära HR och Lön och HR Strategi och utveckling och är organisatoriskt placerad inom kommunledningskontoret. På löneteamet, inom enheten Verksamhetsnära HR och Lön, stödjer vi kommunen och dess dotterbolag i alla löne-, pensions- och personaladministrativa frågor och har ca 3500 löneutbetalningar per månad. 

Värmdö kommun erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Peter Wikander, enhetschef för Verksamhetsnära HR och Lön, 070-5944224.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I din roll som HR-partner kommer du att tillsammans med vår förhandlingschef driva lönebildningsfrågorna. Du kommer även leverera operativt och strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom övriga HR-områden, exempelvis inom övertalighetsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, individärenden, förhandlingar mm. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av arbete som HR-stöd till chefer.
Du har några års erfarenhet av lönebildningsfrågor och erfarenhet inom flera andra delar av HR-området samt av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du har även erfarenhet av att på ett strukturerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, gärna från skolområdet. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla HR.
Övrig information
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning, provanställning kan förekomma. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Gryding, 070-445 13 39, [email protected].
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Välkommen med din ansökan senast den 20 februari 2022.
Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg. Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Krav
Minst 5 års erfarenhet av arbetet som HR-stöd till chefer.
Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
Några års erfarenhet av lönebildningsfrågor.
Erfarenhet inom flera andra delar av HR-området och av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv.
Erfarenhet av att på ett strukturerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation.

Meriterande
Erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden.
Erfarenhet av HR-arbete inom skolväsendet.
Erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation.



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Stad, hav och natur. Värmdö kommun består av såväl glesbygd som expansiva tätorter. Den breda verksamheten innebär att vi kan erbjuda över 100 olika yrkeskategorier. Genom din kunskap och ditt engagemang kan du påverka och utveckla verksamheter och arbetsmetoder så att vi tillsammans skapar ett ännu bättre Värmdö.
Värmdö kommun är inne i en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en HR-partner till HR-avdelningen.
I din roll som HR-partner levererar du operativt och strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom HR-området, exempelvis inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, individärenden, förhandlingar mm. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer, planera och genomföra utvecklingsinsatser för chefer samt vid behov delta i HR-utvecklingsprojekt.
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har erfarenhet inom flera olika delar av HR-området och har erfarenhet av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, men det är inget krav. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och tar gärna egna initiativ samt strävar efter att förbättra avdelningens leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla digitala verktyg inom HR.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 16 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.
Ansökan
Du söker tjänsten via vårt webbaserade rekryteringsverktyg. Klicka på ”sök detta jobb” nedan och följ sedan instruktionerna. Välkommen med din ansökan senast den 18 april 2021. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Eva Gryding som är ansvarig för denna rekrytering på [email protected]
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer
I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.
Krav
Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande
Du har erfarenhet inom flera olika delar av personalområdet
Du har erfarenhet av att stötta chefer

Meriterande
Du har erfarenhet från olika branscher och verksamheter
Du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Är du en stjärna på kompetensförsörjning och att arbeta innovativt med rekryteringsstöd till chefer och kompetensförsörjning? Då är det dig vi söker!

Vi söker dig som vill arbeta målmedvetet för att stärka vårt varumärke utifrån ett arbetsgivarperspektiv och förbättra Värmdös kompetensförsörjning på lång sikt.

I rollen som HR-specialist inom kompetensförsörjning blir ditt uppdrag att utveckla och driva Värmdö kommuns arbete inom kompetensförsörjning och rekrytering. Du kommer vidare ha ansvar för att utveckla och genomföra aktiviteter för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och hur vi jobbar med introduktion för nyanställda. Rollen innefattar även ett övergripande stöd till chefer i rekryteringsprocessen, dels genom rådgivning, dels genom att hålla i utbildningar. I rollen ingår även ett gemensamt ansvar för administration kring rekrytering, bevaka företrädesrätter, försäkringsadministration och att se till att vår chefs- och personalhandbok är uppdaterad i våra interna kanaler. I ditt arbete kommer du jobba nära vår HR-administratör samt våra HR-partners inom avdelningen.

Din roll kommer finnas i den nybildade enheten HR strategi och utveckling och du kommer rapportera till enhetschefen.

Vi söker dig som har högskoleexamen och har läst personalvetenskapligt program, eller har utbildning/erfarenhet som vi anser likvärdig. Du har jobbat några år inom HR med rekrytering och kompetensförsörjning och vet vad som krävs för att bli framgångsrik. Du har en naturlig närvaro i och erfarenhet av sociala medier och har god kommunikativ förmåga. Meriterande är erfarenhet av den kommunala sektorn, rekrytering av våra yrkesgrupper samt om du arbetat med chefsstöd inom hela HR-området.

Som person är du driven och visar ditt engagemang i arbetet. Du är social, utåtriktad och har en god känsla för service. Du är en fena på att bygga bra relationer och du är självständig i utförandet och slutförandet av ditt arbete. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt med många idéer och tar gärna initiativ till utvecklig och förbättringar.

HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har. Avdelningen har en ny organisation från 1 januari 2021 och kommer då ha två enheter, Verksamhetsnära HR och HR strategi och utveckling.

I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.

Ansökan
Du söker tjänsten via vårt webbaserade rekryteringsverktyg. Klicka på "sök tjänst" nedan och följ sedan instruktionerna. Välkommen med din ansökan senast den 17 januari 2021.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Jenny Sparby, 08-570 482 16. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten. Visa mindre

Stad, hav och natur. Värmdö kommun består av såväl glesbygd som expansiva tätorter. Den breda verksamheten innebär att vi kan erbjuda över 100 olika yrkeskategorier. Genom din kunskap och ditt engagemang kan du påverka och utveckla verksamheter och arbetsmetoder så att vi tillsammans skapar ett ännu bättre Värmdö.

Vill du jobba på en HR-avdelning samtidigt som du studerar inom löneområdet? Då hälsar vi dig välkommen till en av Sveriges vackraste och snabbast växande kommuner! Värmdö kommun är inne i en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en studentmedarbetare på deltid som stötta upp oss i vårt arbete under våren 2021.

I rollen som Studentmedarbetare lön kommer dina arbetsuppgifter bland annat bestå i att stötta HR-avdelningens lönearbete i löneadministrativt arbete exempelvis att göra reseräkningar, löneberäkningar, vissa kontroller samt ta fram rapporter och sammanställa statistik.

Som Studentmedarbetare får du möjlighet till ett bra extrajobb med schyssta villkor som ger relevant erfarenhet sett till utbildningen. Du kommer ha tillgång till handledning i arbetet och får en inblick i hur arbetet är på en HR-avdelning i en kommun.

Vi söker dig som just nu studerar på yrkeshögskola, universitet, högskola eller annan eftergymnasial utbildning inom löneområdet. Du är van att arbeta med datorn som huvudsakligt arbetsverktyg. Har du dessutom erfarenhet av administrativt arbete eller lön så är det meriterande.

Att du har känsla för service och noggrannhet är en självklarhet. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Vi förväntar oss att du har god förmåga att initiera och driva dina arbetsuppgifter samt en trygghet i att kunna föra dialog och be om hjälp om du behöver mer stöd.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar deltid 10-15 timmar i veckan (i genomsnitt) och är en tidsbegränsad anställning terminsvis med timlön enligt Studentmedarbetaravtalet. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Eventuellt finns möjlighet till visstidsanställning över sommarlovet.

Ansökan
Du söker tjänsten via www.varmdo.se/ledigajobb. Välkommen med din ansökan senast den 21 mars 2021.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Emma Ylipukki, systemförvaltare lön 08-570 480 77. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten. Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.

I rollen som lönespecialist har du ett mångsidigt uppdrag. Tillsammans med dina fyra kollegor kommer du att arbeta i en ombytlig vardag där ni är organisationens experter inom löne- och personaladministrativa området. Detta innebär ett nära samarbete med chefer och administratörer för att stötta med kvalificerad rådgivning i frågor som tex lönefrågor, arbetsrätt, systemtekniska frågor, tolkning av kollektivavtal och lag, mm. Gemensamt i gruppen ansvarar och hanterar vi även ärendehanteringssystemet med inkommande ärenden, supporttelefon, håller i utbildningar och driver utvecklingsfrågor.

I den här rollen kommer du att arbeta nära vår systemförvaltare och vara med och driva utveckling och effektivisering av processer, där digitalisering och automatisering av arbetet är i stort fokus.

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet eller motsvarande utbildning alternativt flera års erfarenhet av lönearbete som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av de kommunala kollektivavtalen och arbetsrätt.

Vi arbetar i det helintegrerade HR-/lönesystemet Heroma, där kunskap och erfarenhet av systemet ses som meriterande. Det är även en fördel om du tidigare arbetat i andra HR/ lönesystem. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter, där tidigare erfarenhet av automatisering, digitalisering och effektivisering av processer är meriterande.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där förmåga och intresse för utveckling väger tungt. För att lyckas och trivas bra i rollen behöver du ha en utpräglad samarbetsförmåga och ha en stark känsla för service, vilket innebär att du är noggrann, flexibel i ditt arbetssätt och kan hantera varierande arbetsuppgifter under dagen. Som person är du en skicklig kommunikatör, driven och tar gärna egna initiativ samt är prestigelös och ödmjuk. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

HR-avdelningen ger professionellt stöd och sakkunnig rådgivning, såväl operativt som strategiskt, till Värmdö kommuns chefer i personal- och lönefrågor. Avdelningen består av 13 medarbetare fördelade på två enheter, HR-enheten och PA-enheten och är organisatoriskt placerad inom kommunledningskontoret. På PA-enheten stödjer vi kommunen och dess dotterbolag i alla löne-, pensions- och personaladministrativa frågor och har ca 3500 löneutbetalningar per månad. Vi har de senaste tio åren utvecklat vårt arbetssätt från ren löneadministration till att idag arbeta i en modern helpdesk-funktion som riktar sig till organisationens chefer och administratörer i deras lönearbete. Vårt fokus är service, kvalitet och ständig utveckling och att vara en viktig del i helheten.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Du söker tjänsten via www.varmdo.se/ledigajobb. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2020.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Emma Ylipukki på 08-570 480 77. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten. Visa mindre