Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Värmdö

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.




HR-enheten söker nu en driven och erfaren HR-person som har goda kunskaper i lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper till en nyinrättad tjänst som förhandlingsansvarig.

HR-enheten har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Enheten består av nio medarbetare och är en del av kontoret för styrning och stöd.

Som förhandlingsansvarig har du det övergripande ansvaret för arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, fackliga relationer, lönebildningsfrågor, löneöversynsprocessen och arbetsrättsavtalsfrågor. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analyserar, värderar och föreslår arbetsrättsliga förändringar för implementering samt ger förslag till arbetsgivarpolitiska beslut kopplat till lagar och avtal. Du är organisationens arbetsrättsliga expertstöd och stödjer både chefer, HR-kollegor och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning. Du medverkar i den centrala samverkansgruppen och utifrån vår nuvarande rutin ingår du också i styrgruppen för hantering av visselblåsarärenden.

I uppdraget ingår också att förbereda underlag inför förhandlingar, göra research kring AD-domar och prejudikat och föreslå agerande utifrån detta. Du genomför förhandlingar, deltar tillsammans med andra i förhandlingar och andra arbetsrättsliga sammanhang samt förbereder underlag inför förhandling och slutlig dokumentation i ärenden. En annan viktig uppgift är också att sprida kunskapen i organisationen, guida och ge vägledning, såväl internt inom HR-enheten som till verksamheterna. Du är en viktig del i arbetet med att ta fram och tillsammans med HR-partners utveckla processer och styrdokument inom området för att fortsatt säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och effektivitet. Du kommer i ditt uppdrag att ha särskilt stöd av en HR-partner som har arbetsrätt och samverkan som sitt specialistområde.

I rollen som förhandlingsansvarig ingår även att du till viss del arbetar som HR-partner där du arbetar både operativt och strategiskt med att stötta förvaltningens chefer inom hela HR-området. I ditt arbete som HR-partner har du ett kontaktmannaskap för primärt cirka sju chefer.

I grunden finns ett lokalt samverkansavtal och goda fackliga relationer. Du har täta dialoger med våra arbetsgivarorganisationer och har möjlighet att representera Värmdö kommun i flera olika nätverk inom området. I uppdraget rapporterar du till chefen för HR-enheten men du verkar och stödjer hela HR-enheten.

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området HR, som bland annat arbetsrätt och arbetsmiljö, och minst tre års erfarenhet av arbete inom HR med fokus på förhandlingar, samverkan och löneöversynsarbete. Du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal liksom andra som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. Det är också önskvärt att du har kunskap och erfarenhet av att leda projekt. Utöver detta har du goda och dokumenterade kunskaper i förhandling, personalekonomi, nyckeltal samt intresse och fallenhet för samband mellan arbetsrättsliga ställningstaganden och ekonomiska konsekvenser. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera års HR-arbete inom kommunal verksamhet och större komplex organisation.

Som person har du ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor, är självgående och resultatorienterad. Du har en analytisk förmåga och kan dra slutsatser från data och statistik. Självklart har du starka förhandlingsfärdigheter och förmåga att hantera komplexa förhandlingssituationer. Uppdraget ställer krav på ansvarstagande, mod, affärsmässighet, en god kommunikativ förmåga och förmåga att prioritera och behålla fokus vid hög arbetsbelastning. Andra viktiga egenskaper är handlingskraft, samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt samt känsla för när det är viktigt med hög grad av integritet.

Värmdö kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Värmdö kommun och vår HR-funktion? Är du en person med förmåga att jobba med både strategiska och operativa perspektiv och känner ett starkt engagemang för att maximera människors potential och bidra till våra verksamheters framgång? Då kan det här jobbet vara precis rätt för dig!
Vi söker en HR-strateg som kan bidra till att bygga en informationsdriven HR-funktion. Som HR-strateg kommer du att vara en central del i vårt team och ansvara för att utveckla och implementera strategier som stöder vår ambition att vara en av landets bästa kommuner. Du arbetar brett inom hela HR-området med fokus på verksamhetsutveckling och att driva projekt inom kompetensförsörjning.
Ansvarsområden:
Leda och implementera/projektleda förändringsinitiativ inom HR-området och bidra till att våra medarbetare har rätt förutsättningar att leverera i sina uppdrag.
Identifiera och analysera HR-trender och bästa praxis för att säkerställa att vår organisation förblir konkurrenskraftigt inom HR-området.
Identifiera och definiera organisationens behov och utforma HR-lösningar som stöder och förstärker vår verksamhet.
Bidra till framgångsrika helhetslösningar i nära samarbete med övriga kollegor inom HR-funktionen.
Bygga starka relationer med nyckelintressenter och fungera som en rådgivare och coach för chefer och medarbetare inom HR-frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet inom HR-området, med fokus på strategiskt arbete och verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att dokumentera och utveckla HR-processer samt är van att använda data för att fatta strategiska beslut. Du har en universitets/högskoleexamen på minst kandidatnivå som vi bedömer relevant för tjänsten alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Som person är du flexibel och prestigelös med en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och en skicklig kommunikatör med förmåga att påverka och engagera olika intressenter på olika nivåer i organisationen. Du är nyfiken och ser värdet av systemstöd samt har ett intresse för digitalisering och utveckling. Självklart är du även samarbetsvillig och bidrar till teamet för att tillsammans nå bästa resultat.
Vi erbjuder dig
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Kommunen investerar dessutom i Vårt Smartare Värmdö, en satsning som har som målsättning att skapa stolta och nöjda medborgare genom motiverade och sunda medarbetare. Läs mer om det här: https://www.varmdo.se/smartarevarmdo.4.1e2e076a177b2482da0333c1.html
Övrig information
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg med möjlighet till distansarbete.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Välkommen med din ansökan innan sista ansökningsdag som är 9 augusti 2023.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Lina Haglund på 070-7772373 alternativt Jobbet.se's växel på 018-100112. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Krav
Universitets/högskoleexamen på minst kandidatnivå som vi bedömer relevant för tjänsten alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
Minst fem års erfarenhet inom HR-området, med fokus på strategiskt arbete och verksamhetsutveckling
Erfarenhet av att dokumentera och utveckla HR-processer
Van att använda data för att fatta strategiska beslut
Förståelse för HR-trender, bästa praxis och lagstiftning inom HR-området



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor. Till HR-avdelningen söker vi nu en HR-partner.
Om tjänsten
I din roll som HR-partner på HR-avdelningen bidrar du till verksamhetens utveckling och ger såväl operativt som strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönefrågor, rehabilitering med mera. Du kommer också att ha en viktig del i det löpande arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Om dig
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot HR-området eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att arbeta konsultativt med chefer. Har du erfarenhet från flera olika delar inom HR-området och/eller offentlig sektor, särskilt kommunområdet, ser vi det som meriterande. Du har god systemförståelse och ett intresse att utveckla digitala verktyg inom personalområdet.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR-funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat.
Vi erbjuder dig
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Kommunen investerar dessutom i Vårt Smartare Värmdö, en satsning som har som målsättning att skapa stolta och nöjda medborgare genom motiverade och sunda medarbetare. Läs mer om det här: https://www.varmdo.se/smartarevarmdo.4.1e2e076a177b2482da0333c1.html
Övrig information
Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Lina Haglund på 0707-772373. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Krav
Högskoleexamen med inriktning mot HR-området eller annan utbildning som vi bedömer relevant
Ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att arbeta konsultativt med chefer
God systemförståelse

Meriterande
Erfarenhet av flera olika delar inom HR-området
Erfarenhet från kommunal och/eller regional verksamhet och dess avtalsområden

Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I din roll som HR-partner levererar du operativt och strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom HR-området, exempelvis inom övertalighetsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, individärenden, förhandlingar mm. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbetet som HR-stöd till chefer. Gärna med examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
Du har erfarenhet inom flera olika delar av HR-området och av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av övertalighetsprocesser. Du har även erfarenhet av att på ett strukutrerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, gärna från vård och omsorg. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla digitala verktyg inom HR.
Övrig information
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning, provanställning kan förekomma. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Gryding, 070-445 13 39, [email protected].
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Välkommen med din ansökan senast den 3 april 2022.
Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg. Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Krav
Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig
Erfarenhet av verksamhetsutveckling

Meriterande
Erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden
Erfarenhet av HR-arbete inom Vård och omsorg
Erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I din roll som HR-partner levererar du operativt och strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom HR-området, exempelvis inom övertalighetsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, individärenden, förhandlingar mm. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbetet som HR-stöd till chefer. Gärna med examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
Du har erfarenhet inom flera olika delar av HR-området och av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av övertalighetsprocesser. Du har även erfarenhet av att på ett strukutrerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, gärna från vård och omsorg. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla digitala verktyg inom HR.
Övrig information
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning, provanställning kan förekomma. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Gryding, 070-445 13 39, [email protected].
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Välkommen med din ansökan senast den 13 februari 2022.
Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg. Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Krav
Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig
Erfarenhet av verksamhetsutveckling

Meriterande
Erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden
Erfarenhet av HR-arbete inom Vård och omsorg
Erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre

Stad, hav och natur. Värmdö kommun består av såväl glesbygd som expansiva tätorter. Den breda verksamheten innebär att vi kan erbjuda över 100 olika yrkeskategorier. Genom din kunskap och ditt engagemang kan du påverka och utveckla verksamheter och arbetsmetoder så att vi tillsammans skapar ett ännu bättre Värmdö.
Värmdö kommun är inne i en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en senior HR-partner till HR-avdelningen.
I din roll som HR-partner levererar du operativt och strategiskt stöd inom HR-området till chefer i förvaltningen och våra bolag. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera HR-processer, planera och genomföra utbildningsinsatser för chefer samt vid behov delta i utvecklingsprojekt.
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har erfarenhet inom flera olika delar av personalområdet och har erfarenhet av att stötta chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet från olika branscher och verksamheter samt erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och tar gärna egna initiativ samt strävar efter att förbättra avdelningens leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla digitala verktyg inom HR.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 16 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg.
Ansökan
Du söker tjänsten via vårt webbaserade rekryteringsverktyg. Klicka på ”sök tjänst” nedan och följ sedan instruktionerna. Välkommen med din ansökan senast den 24 mars 2021. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Eva Gryding som är ansvarig för denna rekrytering på [email protected]
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer
I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.
Krav
Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande
Du har erfarenhet inom flera olika delar av personalområdet
Du har erfarenhet av att stötta chefer

Meriterande
Du har erfarenhet från olika branscher och verksamheter
Du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden

Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten. Visa mindre