Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag
Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha många och omfattande... Visa mer
Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag
Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha många och omfattande kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål.
Arbetsmarknadsenheten
Arbetsmarknadsenheten tillhör Vuxenutbildning- och arbetslivskontoret där även ekonomiskt bistånd och vuxenutbildning ingår.
Enheten består idag av 14 engagerade medarbetare. Huvuduppdraget för enheten är att fler Värmdöbor går ut mot egenförsörjning genom arbete eller studier.
Vill du vara drivkraften bakom ett nytt, långsiktigt arbetsspår i en kommun där lokala lösningar är avgörande? Vi söker dig med gedigen erfarenhet från intern kommunal rekrytering som brinner för att bryta utanförskap genom att skapa hållbara vägar till arbete för medborgare som har varit en längre tid i arbetslöshet.
Kommunen står inför utmaningen att bryta ett långvarigt utanförskap, och invånare som har varit en längre tid i arbetslöshet och riskerar social isolering och minskat självförtroende. Med Värmdös unika geografi blir den interna kommunala arbetsmarknaden en viktig resurs för att erbjuda hållbara vägar till självförsörjning.
I denna roll får du det strategiska ansvaret för att utveckla och pilotera en modell där kommunala anställningar blir en möjlig väg in i arbetslivet. Din uppgift är att använda din kunskap om kommunala rekryteringsprocesser för att förstå organisationens behov och skapa nya ingångar. Ditt arbete kommer att utgöra det avgörande underlaget för en framtida ansökan om ett projekt med Europeiska socialfonden (ESF).
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Utveckla nya anställningsstrategier: Driva utvecklingsarbetet genom att undersöka hur kommunala anställningar kan fungera som en realistisk väg till egen försörjning. Detta innefattar att kartlägga målgruppens förutsättningar och hur kommunens olika verksamheter ser på möjligheterna att erbjuda lämpliga arbetsuppgifter och tjänster. Analysera förutsättningarna för hur en sådan modell kan kopplas till aktivitetskravet inom försörjningsstödet.
Strategiskt relationsbyggande: Bygga och fördjupa starka, professionella relationer med chefer och beslutsfattare inom alla förvaltningar för att proaktivt identifiera och matcha dolda behov med skräddarsydda platser (t.ex. introduktionsjobb, nystartsjobb och lönebidrag).
Samverkan: Agera nyckelperson i den externa samverkan, i nära dialog med Arbetsförmedlingen. Du använder din kunskap och erfarenhet av utvecklingsarbete inom ESF-projekt för att implementera och utveckla nya, finansierade arbetssätt.
Inkluderingsansvar: Integrera ett perspektiv av jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering i utvecklingsarbetet.
Analys och stöd till kollegor: Samla in och tolka data för att driva utveckling och optimera matchningen. Fungera som rådgivare och resurs åt handläggare gällande val av rätt stödinsats.
Kvalifikationer
Du har en akademisk examen och minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt möta och matcha personer som har varit en längre tid i arbetslöshet mot självförsörjning. Denna erfarenhet ska inkludera god kunskap om arbetsmarknadsfrågor, de stödinsatser som finns (t.ex. introduktionsjobb, nystartsjobb och lönebidrag), tillsammans med utvecklingsarbete inom projekt för Europeiska socialfonden (ESF).
Kvalifikationer
För rollen krävs även att du har:
- Erfarenhet av att arbeta på en intern rekryteringsenhet, med djup förståelse för processer, rutiner och möjligheter att rekrytera personer från målgruppen.
- Dokumenterad förmåga till kartläggning, analys och att driva utvecklingsarbete och nya processer framåt
- Erfarenhet av att bygga relationer, kommunicera och hantera olika intressen för att uppnå gemensamma mål
- Mycket god förmåga att uttrycka dig både skriftligt och muntligt på svenska
- Erfarenhet av matchningsarbete med arbetsgivarrelationer mot privata arbetsgivare
- B-körkort
Det är meriterande om du har:
- Dokumenterad erfarenhet av att implementera Horisontella principer (Jämställdhet, Tillgänglighet, Icke-diskriminering) i arbetsmarknadsprojekt
- Tidigare erfarenheter från ett arbete vid Arbetsförmedlingen
- Erfarenhet av metodutveckling och implementation
- Genomfört utbildningen supported employment
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
Vem är du som person?
För att lyckas i rollen krävs en kombination av analytiskt tänkande och social skicklighet. Du är:
Relationsbyggare: Har en naturlig förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du har god kännedom om företagskulturen eller förmåga att snabbt sätta dig in i den.
Drivande och Uthållig: Du visar proaktivitet genom att driva initiativ framåt och har det tålamod och uthållighet som krävs för långsiktiga utvecklingsprojekt.
Flexibel och Strukturerad: Besitter både flexibilitet och anpassningsförmåga för att hantera en föränderlig miljö, samt organisatorisk skicklighet för att strukturera ditt eget och andras arbete. Kommunikativ och Empatisk: Har utmärkt kommunikationsförmåga och en hög grad av empati och förståelse för målgruppens situation och de hinder de kan möta.
Värmdö kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningen avser en projektanställning över ca 1 år.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Visa mindre